Medianesia.id, Bintan – Pemerintah Kabupaten Bintan mulai menerapkan manajemen talenta dalam pengisian jabatan melalui pelaksanaan assessment Profiling ASN (ProASN) terhadap pejabat eselon II, III, dan IV.
Program ini bertujuan memotret potensi sekaligus mengukur kompetensi aparatur, dengan materi ujian sepenuhnya berasal dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Profiling ASN ini juga menjadi dasar evaluasi pejabat dalam rangka pengisian sejumlah jabatan yang masih kosong di lingkungan Pemkab Bintan.
Baca juga: APBD Tanjungpinang 2026 Diproyeksikan Rp1,03 Triliun, Pendapatan Rp900 Miliar
Sebanyak 500 ASN dijadwalkan mengikuti ujian berbasis komputer atau Computer Assisted Test (CAT) hingga 22 November mendatang.
“Ini program dari BKN yang di selenggarakan oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Assessment ini untuk pemetaan ASN dalam rangka implementasi manajemen talenta,” ujar Bupati Bintan Roby Kurniawan, saat meninjau langsung pelaksanaan tes, Senin, 17, November 2025.
Peserta berasal dari pejabat struktural dan fungsional, mulai dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, Kepala Bagian, Camat hingga Lurah.
Baca juga: Pemkab Bintan Sabet Baznas Award 2025
Roby menegaskan bahwa hasil dari profiling ini akan menjadi salah satu dasar pengembangan karier, penempatan jabatan, hingga sertifikasi pegawai.
Melalui hasil tes, akan terlihat grade kualifikasi masing-masing ASN, yang dapat menjadi acuan promosi dan pengisian jabatan sesuai kompetensi. Bupati Roby berharap seluruh peserta dapat menampilkan kemampuan terbaik.
“Hasil profiling ini juga menjadi acuan regenerasi pejabat di masa depan melalui manajemen talenta. Jadi ketika terjadi pergeseran jabatan, sudah ada data yang ter-mapping untuk penempatan yang tepat,” tambahnya.(Ism)
Editor: Brp
